据北京积分落户了解，事件的主人公张某与宏天科技公司签订协议，双方约定公司为张某解决北京户口，张某则要在公司服务满5年，如果提前辞职需赔偿公司15万元。但在落户手续办完后张某提出辞职，于是公司将其告上法庭，索赔12万元。近日，海淀法院经过审理判决张某向宏天科技公司赔偿经济损失2.4万元。

 

　　2015年张某入职北京宏天科技公司从事技术类工作，当时双方签订《户籍进京手续办理特别协议》，协议约定公司为张某办理北京落户手续，所需的一切人事代理费、手续费、咨询费、交通费、资料费及集体户口管理等相关费用费用都由公司承担，对应的要求张某在签订合同之日起在公司任职满五年，如若提前辞职赔偿公司损失15万元整，其中每服务满一年赔偿数额递减20%，直至清零为止。

　　本来工作和落户可以两全其美的事，但在落户手续办理完毕后，张某却以个人发展与公司规划不匹配为由提出辞职。于是宏天科技公司将张某起诉到法院，公司认为北京市户籍指标属于社会稀缺资源，张某在签署协议时承诺一定会工作满5年，但在落户后不久便提出辞职，存在“骗户口”的很大嫌疑，同时还给公司内部造成了恶劣影响及不良效应。公司为张某办理落户手续时投入了大量的人力和费用，但张某的迅速离职浪费了公司用来吸引人才的有限的户籍指标，公司认为应赔偿因违反协议约定而给公司造成的经济损失12万元。

 

　　另一方面张某则反驳称，双方签订的《落户特别协议》是宏天科技公司利用强势地位逼迫其签订的格式合同。此外，他在宏天科技公司的工资标准为每月6000元，低于同行业同岗位的正常工资8000元，他之所以同意该标准也是出于公司为其办理户籍进京手续为条件，他认为自己已经为此付出了相应工作代价，宏天科技公司要求的赔偿经济损失并没有依据。

　　最终法院在审理过后认为，双方签订的协议条款并未违反法律法规的强制性规定，张某虽然自称被迫签订协议，但并没有为存在胁迫的情况提取相关证据，应承担举证不能的法律后果。同时张某确实存在违约现象，其辞职行为势必给宏天科技公司在人才引进及招用同岗位人员方面带来一定损失，法院酌情判定张某应向宏天科技公司赔偿经济损失2.4万元。如果你是张某你是否会违约，本次事件究竟孰是孰非，欢迎留言讨论说出你的想法！

 

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